Relation individuelle :
- rédaction du contrat de travail, fiche de fonction, délégation de pouvoirs,
- mesures disciplinaires, (assistance dans les différents modes de rupture du contrat (rupture conventionnelle, licenciement, transaction).
Relation collective :
- mise en place d’un règlement intérieur, code de conduite
- relation avec les syndicats,
- négociation et élaboration des accords collectifs (accord des seniors, pénibilité égalité professionnelle, GPEC),
- assistance à la négociation annuelle obligatoire,
- préparation et assistance aux élections professionnelles (CE, CHSCT et DP)
- préparation et assistance aux réunions CE, CHSCT et DP
Retraite et prévoyance, Epargne salariale :
- participation,
- intéressement,
- PEE, PEI,
- PERCO,
- Compte épargne temps.
